Психологический тренинг помогает определить ориентации на будущее, которые способствуют организации активности, привносят в жизнь человека новый опыт и возможности, стимулируют его к дальнейшему личностному развитию. Психологам учреждения удается помочь сотрудникам гармонизировать жизнь по основным сферам жизни: здоровье, общение, образование, отдых, деятельность, финансы, семейная жизнь, хобби.
Данная методика отлично себя зарекомендовала в работе с работниками предпенсионного и предельного возраста. Сотрудники переживают о том, как устроится их жизнь после выхода на пенсию, сомневаются в собственных возможностях дальнейшей социальной и профессиональной самореализации в связи с утратой места работы (если человек решит выйти на пенсию и больше не работать), потерей профессиональных контактов. Наступает этап переоценки, подведения промежуточных итогов и повторного самоопределения. Задача психологической службы - помочь в решении этих вопросов.
- Проводимая психологическая работа помогает сотрудникам посмотреть на свои возможности, актуализировать личностные качества и мобилизовать внутренние ресурсы. Снять страхи перед будущим, посмотреть с благодарностью в прошлое и шагнуть на встречу к новым начинаниям и свершениям, - отметил начальник психологической лаборатории ЛИУ-12 Андрей Спицын.
Пресс-служба УФСИН России по Кировской области